Fortuna Entertainment Group (FEG) vodeći je multikanalni operator klađenja i igara u Srednjoj i Istočnoj Europi, a odnedavno su svojim članstvom podržali rad Split Tech City zajednice.

“Počeli smo u Češkoj, a zahvaljujući svojoj strasti i stručnosti postali smo istinski međunarodni operator.”

Svoje otiske danas ostavljaju na slovačkom, poljskom, rumunjskom i hrvatskom tržištu.

“Ovim putem se želimo predstaviti Splitskoj IT zajednici te još više poraditi na našem technology brand marketingu.”

Upoznajmo ih…

Tvrtka osnivač FORTUNA utemeljena je 1990. u Pragu, a već sljedeće godine utemeljena je sestrinska slovačka tvrtka Terno i te dvije se 2004. spajaju u Fortuna Group.

2005. godine vlasnikom grupe postaje poljska tvrtka Penta Investments, koja je akvizicijom poljske kladionice Profesjonał omogućila  širenje Fortune u Poljsku.

2007. godine Fortuna uvodi mobilno klađenje u Češkoj i online klađenje u Slovačkoj, a kako bi išli u korak s vlastitim rastom, 2009. godine utemeljena je kao holding društvo.

2014.godine FEG je preuzeo Fortuna brand u Rumunjskoj , a 2017. u Češkoj su pokrenuli online casino.

Početkom 2020. kompanija FEG preuzela je neovisnu tvrtku Idea – Spark s kojom je surađivala od 2016. godine.

FEG je na hrvatsko tržište stigao 2017. godine, a trenutačno posluju pod markom PSK (Prva Sportska Kladionica).

“Danas smo ponosni što smo najveći priređivač klađenja i igara na sreću u Srednjoj i Istočnoj Europi koji zapošljava više od 6000 najboljih djelatnika u struci. Nastavljamo s ulaganjima u najnovije i najbolje proizvode, kao i mreže poslovnica i usluga.”

Misija i vizija

Ovaj posao rade jer žele u igru unijeti više zabave i uzbuđenja; odgovorno, uvijek i svugdje, a glavni cilj im je,  s najpouzdanijim i najzanimljivijim markama, postati vodećim lincenciranim multikanalnim pružateljem igara na sreću u Europi.

Osim toga teže izgradnji dugoročnog odnosa povjerenja sa svakim klijentom, osluškujući njihove potrebe i postupajući u skladu s tim.

“Stalnim naglaskom na kreativnom i inspirativnom načinu rada, podržavamo nove i originalne ideje, pristupe i rješenja. Tražeći novi know-how i učinkovito ga primjenjujući u svom poslovanju, održavamo konkurentsku prednost.”

 Inovativnu zabavu svjetske klase u klađenju i gamingu pružaju kroz sljedeće vertikale proizvoda:

– Sportsko klađenje,
– Online casino,
– Lutrije,
– Virtualni sportovi,
– igrači automati.

RnD centar u Splitu

U FEG-u trenutno imaju 3 RnD centra: Prag (240 ljudi), Split (95 ljudi) i Zagreb (u procesu otvorenja). Splitski centar osnovan je u ljeto 2017. godine sa 3 zaposlenika dok danas broje 95 ljudi , ali cilj im je kroz 2 godine pojačati tim na 150 zaposlenika.

Osim managera, ostale role koje imaju u Splitu su: Developeri, Arhitekti, Project Manageri, Business Analysti, QA, Design UI/UX, Nativni Developeri Android and iOS, Automation Test developeri, a s obzirom da proizvode svoje kladomate od ideje do realizacije također imaju hardware tim u Dugopolju koji se brine o samom dizajnu aparata i odabiru hardwarea koji će se instalirati u aparat.

Njihova rješenja pokrivaju sljedeće kanale – Web, Mobile Web, Native apps, Retail Betshop SW (Fizičke kladionice) te Kladomati, a tehnologije koje koriste su: Java, JavaScript, .Net, .NETCore, SQL Server, MongoDB, NoSQL, PostgreDb, RabbitMQ, Kafka, OpenShift and Kubernetes… za svakoga po nešto! 🙂

Koje kvalitete traže od budućih zaposlenika?

S obzirom na jako brzi rast u vrlo kratkom vremenu, prilikom zapošljavanja kandidata naglasak stavljaju na njihovu osobnost. Kandidat kojeg krase timski duh, predanost prema radu i jaka želja za učenjem, bez problema će se uklopiti u FEG tim.

U samom početku imali su developere i QA, a paralelno s rastom uvodili su nove supporting role kao što su HR, PM, BA…

“Tokom samog rasta trudili smo se biti što bolji iako smo imali i određenih minusa, npr. imali smo jako puno intervjua za posao i naknadno sam čuo komentare da se nismo javili povratno svima (isprike radi toga no bilo nas je malo i jednostavno nismo stigli u određenim slučajevima odraditi sve kako spada).”

Danas su puno veći, procesi su definirani te imaju ljude koji vode računa o tome.

Trenutni policy omogućava 10 dana rada remotely, ali s obzirom da je produktivnost na vrlo visokoj razini iako zaposlenici rade remotely raspravljaju da omoguće full remote rad nakon što se proglasi završetak pandemije. Urede će zadržati i čak dodatno urediti sa extra video opremom za kolege koji se odluče raditi iz ureda.

FEG zapošljava

Ako ste u potrazi za novim poslovnim izazovima, a ovim člankom smo vas zainteresirali i želite biti dio FEG tima te raditi na izazovnim i zanimljivim projektima, onda će vam se svidjeti činjenica da trenutno imaju nekoliko otvorenih pozicija: Android Developer, Front-end Developer, Java developer, QA tester, Full stack developer i Project Manager, a sve buduće oglase pratite na njihovoj službenoj stranici.

“Naš prošli uspjeh neće ograničiti naše buduće ambicije, stoga je naša vizija nastaviti rasti i postati vodeći licencirani omni channel operator klađenja i igara na sreću u Europi s najpouzdanijim i najuzbudljivijim brandovima.”

Hvala cijelom FEG timu što su prepoznali rad Split Tech City udruge te je odlučli podržati članstvom svoje tvrtke. Upućujemo poziv i ostalim tvrtkama da se pridruže udruzi kao član i postanu dio Split Tech City zajednice.