U sklopu Women in Tech meetupa 2025, Split Tech City ugostio je pet stručnjakinja iz različitih područja tehnologije. Cilj meetupa bio je otvoreno govoriti o iskustvima žena u industriji – ne kroz fraze i šablone, već kroz konkretne situacije iz njihove svakodnevice.

Dotaknuli smo se niza važnih tema: od utjecaja umjetne inteligencije na njihovu struku, preko tehničkih izazova koje svakodnevno rješavaju, do pregovora o plaći i važnosti prilagodbe u AI eri.

Prvo su se predstavile i svaka je podijelila jednu konkretnu granicu koju je srušila na svom karijernom putu, a kasnije je uslijedila panel-rasprava koju je moderirala Lucija Curavić Lončarić.

Posebno je dobar osjećaj kad ovakve događaje prepoznaju i naši članovi, pa nas podrže i kao sponzori.

I u svom poslovanju i pristupu obrazovanju u Harfa International School gledaju naprijed, i ovim putem se zahvaljujemo na pruženoj podršci. Ako vas zanima sveobuhvatan pristup u obrazovanju djece gdje je svako dijete na prvom mjestu, više informacija možete pronaći ovdje.

Tehnička strana priče: AI, razvoj i analitika

Damjana Barić, dev lead u DUMP-u i junior u Infobipu, podijelila je kako kombinira karijeru developerice sa studiranjem i volontiranjem.

Branka Nesterović Haining dotakla se krucijalnih trenutaka u bogatoj karijeri poslovne analitike, i mentaliteta ovdašnjeg odgoja koji j enerijetko sputavao, ali nikad zaustavio.

Suzi Kliškinić je kao granicu koju je srušila izdvojila promjenu industrije. Maštala je o karijeri u forenzici, ali situacija na terenu nije bila idealna, i kad se otvorila prilika da postane PM, nije se osvrtala. Pričala je o tome kako je podcjenjivanje s kojim se susrela na početku pretvorila u prednosti.

Nela Jadrijević skromno kaže kako se AI-om počela baviti slučajno. Ipak, ništa nije slučajno u njenom doktoratu i rezultatima koje je postigla u praktičnoj primjeni matematičkih modela u AI-u u maritimnoj industriji.

Barbara Slade Jagodić dotaknula se izazova u brendiranju SEO-a kao tehničkog zanimanja (što itekako jest), a da je pritom klijent razumije. Bilo je zanimljivo vidjeti kako se regairalo na ženu koja programira u devedesetima. Nakon što smo poslušali Barbaru, sigurni smo da onaj poslodvac koji joj je na intervjuu za posao nije ponudio zaposlenje, ali jest večeru – sad uvelike žali.

S bogatom solo-karijerom i jednim od najjačih imena u području SEO-a u Hrvatskoj, znamo tko zasigurno ne žali.

Karijere, mindset i (ne)pisana pravila struke

U drugom dijelu razgovora otvorile su se teme koje rijetko dobiju prostor na tehničkim konferencijama: kako izgleda pregovarati o plaći, što znači promijeniti firmu svake godine, i kako se žene doživljavaju u različitim okruženjima.

Barbara Slade Jagodić je, iz perspektive vanjske suradnice koja pomaže klijentima u odabiru timova, komentirala da česte promjene poslodavca ponekad izgledaju kao znak nepouzdanosti. S druge strane, Suzi Kliškinić je naglasila da u inozemstvu to nije nužno negativno: “U globalnim timovima rijetko tko to gleda kao problem – naprotiv, vidi se kao znak prilagodljivosti i ambicije.”

Damjana Barić, je podijelila iskustvo kako žene često same sebi postave granice kada je riječ o pregovorima: “Mi se često prvo pitamo – smijemo li to uopće tražiti? A onda mi je jednom kolega rekao da on u svakom razgovoru 1:1 traži povišicu, a nerijetko je i dobije.”

U razgovoru smo se dotaknule i šireg pitanja reprezentacije žena u tehničkim ulogama. Neke su govornice spomenule da su na razgovorima za posao bile preusmjerene na dizajnerske pozicije, iako su se prijavile za developerske.

Jedna od njih, se primjerice, morala truditi dokazati da ne laže na intervjuu, i da zaista IMA svo iskustvo koje je navela u CV-u. Takva iskustva pokazuju da pristranost i dalje postoji – i ne pretjerano suptilno.

Zaključak: Više od etikete “žena u tehnici”

Svaka govornica je donijela vlastitu perspektivu, ovisno o industriji, dobi, iskustvu i tipu organizacije u kojoj radi. Upravo je ta raznolikost bila najveća vrijednost razgovora. Bilo je tu još puno izvrsnih uvjeta, i konkretnih savjeta za one u publici koji svoju karijeru tek započinju, ali i za one na utabanim stazama koje su zanimali komentari na trenutne aktualnosti u tech industriji. Cijeli panel pronađite na linku.

Nakon formalnog dijela uslijedilo je opušteno druženje uz pivo, a publika je imala priliku iskoristiti i dodatan popust na super early bird popust za Split Tech City Festival. Uz to, netko je otišao kući s ponudom za posao project managera – što govori dovoljno o atmosferi i kvaliteti razgovora.

Women in Tech nije samo tema nekog meetupa za žene – to su profesionalci s imenom i prezimenom, znanjem i iskustvom. A kada se tim osobama da prostor da govore bez filtera, nastaje nešto stvarno vrijedno.

Na radost svih koji pohađaju naše događaje, u Split Tech City zajednici uvijek potičemo otvoreni dijalog.

Zaključak je bio da se promjene nabolje ipak vide u odnosu na protekla desetljeća, a mi se nadamo da će ovakve rasprave samo ubrzati pozitivne promjene. Kako u tehnologiji, tako i u pristupu ljudima.

Vidimo se na idućem Women In Tech meetupu!