Split Tech City je zajednica sastavljena od tvrtki, udruga, institucija, meetupa i pojedinaca koji su posvećeni razvoju tehnološkog sektora u Splitu i regiji.

Postani član

Posljednje novosti

Generalno

Trošak zvan HUMAN RESOURCES

O čemu promisliti i što uzeti u obzir kada krenete razmišljati o uvođenju HR-a u tvrtku? Kada je vrijeme za…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera

Generalno

5 načina kako razvijati zaposlenike s 0 kuna

Jedna karakteristika budžeta za razvoj i obrazovanje zaposlenika je jednaka u svim organizacijama – uvijek je premali za sve što…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera

Generalno

5 nagaznih mina u polju EMPLOYER BRANDINGA

Važnost employer brandinga je zaista neupitna i njime se vrijedi baviti. Na primjeru firme u kojoj sam zaposlena, mogu reći…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera

Prati nas na društvenim mrežama

Okupljamo i osnažujemo zajednicu online, ali i offline. Pridružite nam se na predavanjima, radionicama i druženjima koja organiziramo!

Volontiraj

Okupljamo i osnažujemo zajednicu online, ali i offline. Pridružite nam se na predavanjima, radionicama i druženjima koja organiziramo!

Prijavi se

Zajednica

Split Tech City zajednica sastavljena je od dobronamjernih i progresivnih tvrtki, startupa, udruga, inicijativa, ustanova i pojedinaca. Zajedno potičemo i razvijamo IT sektor Splita i regije.

Istraži zajednicu

Pretplati se 
na newsletter

Nije sova iz Hogwartsa, ali svejedno možeš osjetiti dašak čarolije kad ti stigne naše pismo! Pretplati se na Split Tech City newsletter!

Preuzmi e-knjigu

Besplatno preuzmi e-book s pregršt korisnih savjeta koji će ti pomoći u izgradnji tvoje karijere.

Preuzmi e-knjigu

Generalno

Timski rad ili gužva u uredu?

“No one can whistle a symphony. It takes a whole orchestra to play it.” – H.E. Luccock Možete prekrasno svirati…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera

Generalno

Ja protiv sebe – natjecanje iz motivacije

Jeste li doktorirali samomotiviranje ili ste prvak u smišljanju izgovora? Motivacija je kompleksna, višedimenzionalna i promjenjiva kroz vrijeme. Postoji velik…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera

Generalno

Onboarding – Imaš li s kim popit’ kavu?

Na prvom follow up sastanku sa novozaposlenim pitanje „Imaš li s kim popit’ kavu?“ mi je jedno od prvih pitanja. Prije svega…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera

Generalno

Trošak zvan HUMAN RESOURCES

O čemu promisliti i što uzeti u obzir kada krenete razmišljati o uvođenju HR-a u tvrtku? Kada je vrijeme za…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera

Generalno

5 načina kako razvijati zaposlenike s 0 kuna

Jedna karakteristika budžeta za razvoj i obrazovanje zaposlenika je jednaka u svim organizacijama – uvijek je premali za sve što…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera

Generalno

5 nagaznih mina u polju EMPLOYER BRANDINGA

Važnost employer brandinga je zaista neupitna i njime se vrijedi baviti. Na primjeru firme u kojoj sam zaposlena, mogu reći…

Suzana Špika Šimera

Suzana Špika Šimera