Split Tech City je zajednica sastavljena od tvrtki, udruga, institucija, meetupa i pojedinaca koji su posvećeni razvoju tehnološkog sektora u Splitu i regiji.

Postani član

Ivan Blažević (Dept): Nismo opterećeni formalnostima, a uspjeh mjerimo kvalitetom ljudi koji su dio našeg tima

Split Tech City

Split Tech City

06.12.2021.

Dept je globalna digitalna agencija koja kombinira kreativnost i tehnologiju te isporučuje proizvode i svojim rješenjima poboljšava poslovanje vodećih svjetskih brendova. Neki od najistaknutijih su: Samsung, Google, Patagonija, Hulu, Discovery, JBL, Bose, FMI, IndigoAM, GANT, Nike i mnogi drugi.

Na domaće tržište Dept je ušao preuzimanjem splitske IT tvrtke Blazing Edge s dva hrvatska ureda. Time je započeo proces uspostavljanja lokalnih i regionalnih poslovnih odnosa.

Ipak, kako bismo zagrebali malo ispod površine i saznali više o povijesti tvrtke, planovima za budućnost, klijentima i zapošljavanju, obratili smo se Ivanu Blaževiću, izvršnom direktoru Depta u Hrvatskoj. Otkrio nam je kako je priča započela sada već davne 2014. godine dok je radio za jedan bostonski startup:

“Nažalost kao i dosta drugih startupova, i taj je nakon godine dana ostao bez financiranja pa smo počeli raditi kao IT agencija. Kolega iz Bostona i ja tada smo bili prvi partneri u agenciji.”

U srpnju 2021. službeno postaju dio Depta

Nakon tri godine dolazi do razdvajanja partnerstva na dva odvojena biznisa, a nedugo nakon toga i do suradnje hrvatske agencije Blazing Edge i američke agencije Rocket Insights.

“To je bila jedna od onih rijetkih situacija kada su stvari jednostavno i brzo profunkcionirale.”

Premda su brzo počeli pričati o akviziciji, ona se dogodila nešto kasnije kada je DEPT akvizirao i Rocket i Blazing Edge. Uslijed pandemije, cijeli proces se odužio no u srpnju ove godine došlo je do kompletnog procesa rebrandinga i  službeno su postali dio Depta.

Firma je tako po treći put u samo 7 godina promijenila ime, što je do sada utjecalo na nešto slabiju vidljivost i prepoznatljivost na tržištu rada, a što sada više neće biti slučaj: 

“Sada smo službeno tu pod imenom Dept. Drago nam je da smo napokon stali s tom promjenom imena i da će ovaj naziv dugoročno ostati.”

Više od 30 ureda u 13 svjetskih zemalja

Danas Dept zapošljava više od 2500 ljudi i broji nešto više od 30 ureda u 13 svjetskih zemalja. Najveći uredi po broju ljudi nalaze se u Nizozemskoj, Njemačkoj, UK-u i Americi. U Hrvatskoj imaju dva ureda, splitski i zagrebački, s tim da je zagrebački nešto veći i broji gotovo 30 ljudi, dok ih je u Splitu nešto više od 20. 

“Unutar Depta smatramo se srednje velikim uredom i jednim od brže rastućih.”

U oba rade uglavnom zaposlenici tehničkih struka, Software developeri i QA specijalisti, a pitanje koje se uvijek nameće kada je riječ o zapošljavanju glasi: “Dajete li presudnu važnost formalnom obrazovanju kandidata?”

“Bitno je naglasiti da nam stečena fakultetska diploma nije garancija dobrog rada već najviše pozornosti prilikom zapošljavanja usmjeravamo na nečije znanje i motivaciju te spremnost na učenje”, odlučan je Ivan. 

Ivan Blažević, izvršni direktor Depta u Hrvatskoj

Dodaje kako su trenutno u procesu oformljavanja tima digitalnih dizajnera (UX/UI), a u bližoj budućnosti žele proširiti i tim developera mobilnih aplikacija (iOS i Android).

“Planovi sa zapošljavanjem tu ne staju, rastemo i dalje i nadamo se da ćemo iduće godine nastaviti ovim tempom zapošljavanja i privući još više kvalitetnih pojedinaca i dodatno ojačati naš tim. Istovremeno sam jako ponosan što smo održali atmosferu koju smo stvorili u početku. Neke aktivnosti koje su nastale slučajno kroz šalu postale su svojevrsna tradicija, a u budućnosti nikako ne želimo ostati bez takvih stvari. Brinemo i pazimo na ekipu koja je s nama od prvoga dana te zajednički održavamo i gradimo mjesto na kojem se svi osjećaju ugodno”. 

Planovi za širenje unutar regije

Dept trenutno ima dvoje zaposlenih kolega u BiH koji su smješteni u Mostaru te povremeno dolaze do ureda u Hrvatskoj, stoga je razumljiva njihova ambicija da u skorijoj budućnosti otvore ured u BiH te usmjere resurse na tamošnje zapošljavanje. 

Prve korake su već poduzeli i krenuli s inicijalnim razgovorima, a Ivan ne krije da imaju dugoročne planove:

“Zanimljive lokacije su nam Mostar, Banja Luka i naravno Sarajevo kao najveći grad s najviše stručnjaka no i grad u kojem je konkurencija između kompanija koje traže sličan ili isti kadar također najveća.”

“Nismo vezani uz nijednu specifičnu industriju”

Svi Deptovi projekti vezani su za strane klijente i to prvenstveno na američkom i širem europskom tržištu. Trenutno u Hrvatskoj broje desetak aktualnih projekata, a svoju prednost vide u tome što nisu vezani uz nijednu specifičnu industriju:

“Sa svim našim klijentima radimo direktno na dugoročnim projektima pa imamo tako klijente, ali i partnere, iz farmaceutske, građevinske, medijske, filmske, modne, IT, e-commerce i mnogih drugih industrija”, pojašnjava nam Ivan. 

Dept je na svjetskom tržištu prepoznat po iznimno kvalitetnom radu te svaki svoj proizvod ili uslugu ponosno obilježavaju sa #madebydept. Samo ove godine osvojili su ukupno 11 prestižnih Webby nagrada (2021 Webby Awards) tzv. Internet Oskara u više različitih kategorija (e-comm B2B i B2C digitalna platforma, virtual i remote, oglašavanje, mediji i PR) za klijente poput Googlea, Patagonije, GANNIa, SteelSeries, Honiga, Van Gogh Muzeja i drugih.

Osim navedenog, Dept se itekako ponosi društveno odgovornim, zelenim i CSR (corporate social responsibility) projektima, a svake godine svoje zaposlenike poziva da odvoje nešto vremena kako bi svojim volontiranjem sudjelovali na društveno odgovornim projektima:

“Smatramo izuzetno bitnim i ponosimo se time što smo poslodavac koji razmišlja i brine o društvu i prirodi. Dan u godini kada svih 2500 zaposlenika interno sudjeluje na takvoj inicijativi nazvali smo Dept Cares dan.”

Ni trenutna epidemiološki nepovoljna situacija nije ih spriječila u obilježavanju Dept Cares dana, ali na nešto drugačiji način:

“50 zaposlenika iz naša oba ureda provelo je nekoliko sati u dva azila za nezbrinute kućne ljubimce. Donirali smo tako hranu i potrebnu opremu za ove životinje te proveli dio dana igrajući se s njima, ali i čisteći njihovo dvorište i kućice te podižući svijest o važnosti udomljavanja.”

B-Corp certifikat i “carbon neutralna” agencija

B-Corp kompanije su one kompanije koje balansirajući profit i društvenu svrhu zadovoljavaju najveći standard i pritom pružaju transparentnost u radu na projektima odgovornima prema društvu i prirodi. Dept se tako pridružio kompanijama koje već imaju ovaj certifikat, a koje su leaderi u svojem sektoru poput Patagonije, Ben&Jerrys, Allbirdsa…

B-Corp certifikat zapravo prisiljava kompanije da svoje poslovanje koriste za dobrobit društva u cjelini

“Dept je ovaj certifikat zaslužio usklađivanjem poslovanja u nešto više od godinu dana, dok uobičajeni postupak dobivanja B-Corp certifikata zna potrajati i po nekoliko godina. Tako je jer se rade prilično detaljne provjere, a i globalna smo tvrtka prisutna u dosta zemalja.”

Dept je time postao jedan od pionira u pružanju usluga digitalne tehnologije za postizanje cilja u borbi protiv klimatskih promjena i nejednakosti, zapravo prva su globalna digitalna agencija koja je ujedno i B-Corp agencija.

Od travnja ove godine mogu se pohvaliti činjenicom da su “carbon neutralni”, dok im je plan do kraja 2023. postati  “carbon negativna” kompanija.

Ovogodišnji Dept Fest održao se u hibridnom obliku

Ekipa se nedavno vratila iz Amsterdama gdje se održao Dept Fest! Nakon prošlogodišnjeg virtualnog izdanja, 6. izdanje Dept festivala ove godine održalo se u tzv. hibridnom obliku.

“Festival je ove godine zbog ograničenja i sigurnosti umjesto tri dana trajao samo jedan. Više od 2500 ljudi nije stiglo na jednu lokaciju kao ranije, već je sve bilo simultano organizirano na 4 različite lokacije diljem svijeta.”

Svrha održavanja Dept Festa je kao i svake godine podjela znanja i iskustva između timova kroz dodatnu edukaciju i radionice, te suradnju između različitih odjela (Departmenta). Tu je naravno najvažniji taj faktor druženja i zabave jer iskreno vjerujemo da zajedničko tulumarenje dodatno zbližava i povezuje timove i stvara bolju poslovnu atmosferu.

Jedan od budućih projekata je i provedba zimskog bootcampa (prakse)

“U planu imamo nekoliko inicijativa koje želimo provesti. Jednu od njih možemo otkriti jer je planiramo provesti prvi puta već početkom iduće godine. Radi se o zimskom bootcampu (praksi) za studente zadnjih godina fakulteta ili pojedince koji možda žele napraviti svojevrsnu promjenu u karijeri i početi se baviti programiranjem. Ovaj bootcamp će pored developera (JavaScript, React/Vue) biti prvi koji je organiziran i za QA tim.”  

Do sad su održali već nekoliko ljetnih bootcampova, a zadnji u trajanju od 10 tjedana završio je u rujnu ove godine te je rezultirao zapošljavanjem troje novih kolega. Njihove dojmove možete pročitati ovdje.

Trenutno imaju nekoliko otvorenih pozicija za urede u Hrvatskoj, a koje su to možete vidjeti na karijernoj web stranici Depta i službenom LinkedIn profilu agencije. I dalje su im glavni fokus prilikom zapošljavanja JavaScript developeri te trenutno traže kolege koji su zainteresirani za rad u svijetu kripto valuta, blockchain tehnologije, pametnih ugovora, DeFi aplikacija.

“Pratimo trendove unutar industrije, konstantno se educiramo i koristimo najnovije frameworke i tehnologije” 

 zaključuje Ivan.

Podijeli


O autoru:

Split Tech City

Split Tech City prvo je formalno udruženje splitske tehnološke zajednice, u koje su uključene tvrtke, udruge, institucije, meetupi i pojedinci.

Pretplati se Pretplati se

Povezane novosti