Split Tech City je zajednica sastavljena od tvrtki, udruga, institucija, meetupa i pojedinaca koji su posvećeni razvoju tehnološkog sektora u Splitu i regiji.
Postani član
Split Tech City zajednica sastoji se od ukupno 50 članova, 3 udruge, 19 pojedinaca, te 28 tvrtki. Neke od članova smo već predstavili, a prvi koje predstavljamo u novoj godinu su jedna open minded tvrtka iznimno naklonjena svojim zaposlenicima, a u kojoj rade redom stručni ljudi. Tech Resources je agencija za razvoj softvera i savjetovanje specijalizirana u rješavanju tehničkih problema za svoje klijente. Iako su relativno novi igrač na tržištu u svojim redovima imaju oko 20 godina relevantnog iskustva s velikim američkim i europskim tvrtkama.
Sve je počelo zapravo kao ideja okupljanja developera koji su spremni učiti te spremni ulagati u sebe u smislu znanja, iskustva, obrazovanja i konstantnog učenja novih tehnologije koje nastaju tako brzo da je postalo jako izazovno sve popratiti. Popričali smo s Josipom Majićem, osnivačem Tech Resources.
Tech Resources je jedna open minded tvrtka koja zapošljava također open minded zaposlenike. Tehnologije kojima se bave uglavnom se temelje na Microsoft.NET tehnologiji u kombinaciji s Angularom na frontendu, IOS, Android i nedavno Java i PHP. Trenutno imaju i suradnju s 3D zajednicom i organiziraju radionicu na tu temu za njihove zaposlenike.
Atmosfera u Tech Resources je negdje između opuštene i formalne. Imaju poluformalni dress code i očekuje se da zaposlenici dođu na posao do određenog vremena. Međutim, kako kaže Josip, razumiju da njihovi zaposlenici imaju osoban život i ponekad moraju kasniti ili otići ranije s posla. Prilično su odlučni kad je riječ o odgovornosti i poštivanju autoriteta, ali rade i zabavne stvari kao što su roštiljanje i noćni izlasci.
Njihov tim trenutno broji 12 programera raspoređenih na nekoliko projekata. Stalno dobivaju nove poslovne prilike za uključivanje više potencijalnih zaposlenika i projekata. Otvoreni su za zapošljavanje developera svih razina, od juniora do seniora. Posebno im je važno da potencijalni kandidat ima dobre socijalne vještine, da ima unutarnju motivaciju za učenjem, istraživanjem i stvaranjem te da je spreman dati svoj doprinos.
Što se tiče budućih planova širenja, spremni su angažirati studente i mlade programere kako bi im dali priliku vidjeti iz prve ruke kako izgleda biti dio uspješnih razvojnih operacija. Upitali smo ih i o radnom vremenu koje je u većini IT tvrtki fleksibilno. Ovdje su poprilično usmjereni prema zaposlenicima i tome da se zaposlenici osjećaju dobro, jer će onda i njihov doprinos biti veći. “Što god je našim zaposlenicima ugodnije za doprinos timu, mi to podržavamo.”, dodaje Josip.
Njihovi klijenti su uglavnom međunarodni, što znači da je Tech Resources uglavnom izvozno orijentirana tvrtka. Međutim, upravo su u procesu pregovaranja za nekoliko projekata na domaćem tržištu. Projekt na koji su najviše ponosni, ujedno i njihov najuspješniji proizvod je softver za obradu plaća i mjerenje vremena razvijen za američko tržište. Skalabilan sustav, optimiziran za velike količine podataka u stvarnom vremenu, izgrađen s Microsoft .NET, MSSQL i ASP.NET MVC.
Budući plan im je rast. “Definitivno ćemo rasti, ne samo kao tvrtka, već i na individualnoj razini kao programeri i stručnjaci, posebno u domeni novih tehnologija.”, kaže Josip. Planiraju u bliskoj budućnosti osigurati obuku za studente i mlade profesionalce kako bi ih se integriralo u poslovni svijet.
Tech Resources je kao što smo spomenuli član Split Tech City zajednice. O inicijativi Split Tech City misle kako je realizirana u najboljem trenutku za mladu tech zajednicu. “Ovo je dobar uvod u IT i poslovni razvoj za buduće profesionalce, kako bi ih se pripremilo i dalo im potrebne informacije da se što brže i jednostavnije integriraju u radne procese tvrtki kao što je naša. To je upravo ono što nam treba.”, kaže Josip.
Generalno misle da u splitskoj IT zajednici postoji veliki bazen vrlo bistrih ljudi orijentiranih tehnološkim inovacijama koji vide svoje prilike u IT sektoru. “To je zajednica mladih ljudi koja u kombinaciji s iskustvom seniora koji su članovi zajednice može biti iznimno uspješna u svijetu koji je sve više orijentiran na tehnologiju.”, zaključuje Josip.
Podijeli
