Split Tech City je zajednica sastavljena od tvrtki, udruga, institucija, meetupa i pojedinaca koji su posvećeni razvoju tehnološkog sektora u Splitu i regiji.

Postani član

Human Capital je novi član Split Tech City zajednice

Tina Tomičić

Tina Tomičić

08.02.2022.

Split Tech City zajednica bogatija je za još jednog člana!

Tvrtka Human Capital osnovana je 2014.godine s ciljem pružanja potpune podrške manjim i srednjim tvrtkama u organizaciji i vođenju ljudskih resursa.

S obzirom na činjenicu da ne postoji jedan recept za sve firme, a niti za sve probleme, osnivačica Human Capitala, Jasna Rilović, osmislila je jedinstvenu metodu “HR po mjeri” , drugim riječima, za svaku tvrtku potpuno individualizirani pristup podrške.

S ciljem boljeg upoznavanja tvrtke, pričali smo s osnivačicom Jasnom, a u nastavku pročitajte što smo saznali.

Korporacijsko iskustvo kao odskočna daska 

Petnaest godina svog profesionalnog HR života Jasna je provela u, kako sama kaže, zlatnim kavezima. 

“Rad u korporaciji daje vam lažni osjećaj sigurnosti, posloženosti i organizacije, a pružajući vam financijsku stabilnost jednostavno vas drže kao jedan od kotačića u velikom sistemu.”

Strah od neuspjeha i nesigurnost u vlastite sposobnosti doveli su je do toga da u svojoj karijeri radi za američku, francusku, indijsku i poljsku kompaniju. 

Ono što joj je pružalo uzbuđenje u tom poslu bilo je to što je svakih nekoliko godina mijenjala branšu te je tako imala priliku učiti o automobilskoj, farmaceutskoj, proizvodnoj i IT industriji.

Tek prije 7 godina, nakon zadnjeg pokušaja da bude dio sistema jedne velike hrvatske grupacije, stekla je dovoljno samopouzdanja i krenula u samostalni rad kao savjetnica za razvoj ljudskih resursa.

Poduzetnička avantura

Put je, kaže, bio lakši nego što je očekivala jer su se prvi klijenti po preporuci javili odmah.

Radeći s različitim kompanijama naučila je da ne postoji jedan recept za sve firme i zbog toga voli upoznati ljude unutar firme, vidjeti što ih “žulja”, saslušati njihovu priču, a onda sve to prevesti u one procese koji će im maksimalno pomoći da im mjesto u kojem rade bude mjesto po njihovoj mjeri.

“Svaki problem koji se pojavi u firmi reflektira nedostatak nekog HR procesa. Moje mi iskustvo omogućuje da te frustracije prevedem u konkretni problem i ponudim pravi alat za rješavanje istog.”

Na što se sve odnosi organizacija poslovanja?

Organizacija poslovanja podrazumijeva puno procesa, a od iznimne važnosti je jasna podjela poslova, istaknula je Jasna, dodavši:

“Voditelji timova bi trebali biti ljudi koji zaista žele voditi druge, a ne najbolji specijalisti koji to ne žele, ali prihvaćaju jer im se sviđa titula, veća plaća i slično.”

Isto tako, objasnila je, brojna su pitanja na koja ljudi iz vodstva tvrtki moraju imati odgovore u bilo koje doba dana i noći:

Kako nagrađujemo ljude? Dobiju li svi bonus kad je vlasnik dobre volje? Jesmo li izmislili neke privremene KPIeve ili imamo jasno strukturirane OKRove koji nam omogućavaju da u svakom trenutku znamo tko je blizu ostvarenja ciljeva, a tko nije?

Koliko često moramo dizati plaću ljudima? Svaki put kad nam zaposlenik maše ponudom od konkurencije ili, pak, imamo jasno definirana pravila i gabarite u kojima smo spremni nekog platiti?

Što je s edukacijama i razvojem naših ljudi? Šaljemo na konferenciju samo one koji to traže ili imamo jasna pravila koliko ulažemo u nečiju edukaciju i razvoj i s kojim ciljem?

Imamo li backup plan ako nam sutra jedan od zaposlenika javi da više ne želi raditi kod nas jer je dobio nemoralnu ponudu? Tko će taj posao preuzeti i u kojem roku?

Pridružite nam se na HR meetupu u Splitu!

Odgovore na gore navedena pitanja ponudit će nam upravo ekipa iz Human Capitala, i to kroz seriju HR meetupa koje ćemo zajedno organizirati.

Prvi je na redu već krajem ovog mjeseca, a uskoro donosimo više detalja. 🙂

Human Capitalu želimo dobrodošlicu u Split Tech City i veselimo se suradnji!

Želite postati dio Split Tech Cityja? Ovdje možete saznati zašto se sve više firmi priključuje našoj brzorastućoj zajednici.

Podijeli


O autoru:

Tina Tomičić

Ljubiteljica pisane riječi i kreativka koja sve svoje misli stavlja na papir. U skladu s tim, rijetko ćete me vidjeti bez rokovnika. Život mi je neiscrpno vrelo inspiracije, a njegova nepredvidivost jak motiv za isti. Iako više volim knjige oduvijek živim u svom filmu. :) Najdraži citat mi je: "Samo ludi i usamljeni si mogu priuštiti da budu ono što jesu. Usamljeni jer im se nitko ne mora sviđati, a ludi jer ih nije briga!" (Bukowski)

Povezane novosti