Prvi splitski meetup o obrazovanju “Education for the Future”, na čijem je prvom izdanju gost bio Jan de Jong, održao se u četvrtak, 30. ožujka 2023., u prostorima Međunarodne škole Harfa, pod čijom se organizacijskom palicom meetup i održao.

Kao što smo već najavili, Međunarodna škola Harfa pokrenula je organizaciju serije meetupa s ciljem pokretanja šireg dijaloga, ali i konkretnih promjena koje se u obrazovanju trebaju dogoditi danas kako bismo mogli očekivati pozitivne promjene  sutra.  

Roditeljstvo i obrazovanje nikada nisu bili veći izazov. Što je potrebno da bi i jedno i drugo odgovorilo potrebama djece danas da ih kvalitetno pripremi za život sutra u svijetu koji se rapidnom brzinom tektonski mijenja? Odgovore na ta i slična pitanja Jan de Jong je davao Marini Tudor iz Harfe. 

Jan de Jong – uspješni poduzetnik i otac četvero djece

De Jong je Nizozemac koji, kako sam kaže, “živi hrvatski san”, a njegov impresivan životni put čini ga pravom osobom za otvaranje Harfine komunikacijske platforme i javnog dijaloga o obrazovanju.

On nije samo uspješni poduzetnik, već je i otac četvero djece, od kojih dvoje već pohađaju osnovnu školu u Hrvatskoj.

Kao poduzetnik je u našoj javnosti poznat kao:

• osnivač tvrtke koja je izlistana na Zagrebačkoj burzi te zapošljava preko 11 000 zaposlenika u regiji,

• osnivač prve tvrtke u regiji koja se bavi automatizacijom e-mail marketinga i koja je uvela četverodnevni radni tjedan,

• suosnivač tvrtke koja razvija visokotehnološka rješenja za prehranu rastućeg stanovništva na održiv, pouzdan i hranjiv način s misijom učiniti Hrvatsku manje ovisnom o uvozu hrane te ultimativno ponovno pretvoriti Hrvatsku u zemlju izvoznicu hrane,

• pokretač inicijative za uvođenje digitalne nomadske vize u Hrvatskoj, zahvaljujući kojoj je Hrvatska postala jedna od prvih zemalja u svijetu koja je počela primati digitalne nomade izdavanjem dozvola za boravak od 12 mjeseci.

Pored svega navedenog, Jan je postao Linkedin influencer koji neumorno promovira Hrvatsku. Jana pokreće misija – učiniti Hrvatsku uspješnom!

Dok je pola milijuna naših ljudi napustilo zemlju u potrazi za boljim životom negdje drugdje, jedan Nizozemac se doselio u Hrvatsku 2006. godine i ostao. Kako to? Evo njegove priče.

Došao zbog posla, ostao zbog ljubavi

Pitanje svih pitanja – kako je Jan od svih zemalja dospio baš u Hrvatsku, a nikad prije nije bio ovdje čak ni na odmoru?!

Jan je studirao Marketing na  Sveučlištu u Leidenu, a kako je u njegovoj zemlji običaj da mladi vrlo rano počnu sami zarađivati za svoj džeparac, on je već tada kao student radio između 30 i 40 sati tjedno u call centru.

Bio je vrlo zainteresiran za upoznavanje svijeta i novih kultura, a slučaj je htio da je imao prijatelja Hrvata koji je već imao tvrtku u Splitu. Jan je zato došao baš u Split pisati svoj diplomski rad i otvoriti tvrtku, odnosno podružnicu tvrtke za koju je u to vrijeme već radio u Nizozemskoj. 

Zaljubio se u naš grad, u njemu pronašao vlastiti posao, zatim ljubav i stil života kakav je oduvijek želio za sebe.

Na pitanje je li njegov uspjeh rezultat odgoja koji je imao u sredini iz koje dolazi ili se rodio poduzetan, Jan odgovara: kombinacija svega navedenog!

Vještine za budućnost

Kako je tema meetupa obrazovanje za budućnost, a Jan je i roditelj, najviše nas je zanimalo što on misli – koje životne vještine danas treba učiti djecu da bi bila uspješna? I kako ih pripremiti za budućnost? Što je to što će poslodavci tražiti?

Između vještina potrebnih za uspjeh danas, Jan posebno izdvaja proaktivnost, preuzimanje rizika i komunikativnost.

Želja za učenjem, pozitivan stav i timski rad također su iznimno važni.

Nikad nije prerano učiti djecu pozitivnim vrijednostima. Ne moraju biti najbolji, ali važno je da se trude. Optimističniji ljudi su generalno uspješniji u životu. “Okružite se pozitivnim ljudima, onima koji vas podupiru!”

Nikada ne prestajemo učiti,  a danas imamo puno više alata za učenje nego ikada prije.

Za izgradnju održivog društva budućnosti važno je cjeloživotno učenje.

Naravno, ističe Jan, poželjne vještine uvelike ovise o industriji u kojoj se radi. Primjerice, za biti developer svakako je potrebno znati programirati, a taj hard skill može se naučiti u školi, tj. na fakultetu.

S druge strane, za posao koji on vodi (još uvijek) nema fakulteta jer se industrija email marketinga tek razvija, tako da svoje zaposlenike moraju naučiti o svemu što zapravo rade.

Zbog toga im je najbitnije da njihovi (budući) zaposlenici imaju pravi stav i odnos prema radu, želju za učenjem i sposobnost timskog rada.

Što možemo naučiti od Jana?  

Jan voli učiti, kopirati i implementirati dobre stvari.

Primjerice, četverodnevni radni tjedan nije njegova ideja; Island je bio prva zemlja koja je provela eksperiment o četverodnevnom radnom tjednu, a on je htio da njegova tvrtka, koja se bavi automatizacijom e-mail marketinga, bude prva u Hrvatskoj koja će uvesti taj koncept.

Rezultati su se pokazali odličnima; produktivnost zaposlenika se povećala, kao i njihovo zadovoljstvo i fleksibilnost rada. Danas kaže da je to jedna od najboljih odluka koje su donijeli.  

Za Jana je danas važno razviti uspješan posao, ali isto tako ostaviti pozitivan utjecaj na svoju okolinu.

Zbog toga je i suosinivač tvrtke CROP, koja razvija visokotehnološka rješenja za prehranu na održiv način.

Sa znanjem koje Nizozemci imaju o uzgoju hrane, staklenici grijani geotermalnim izvorima topline, kojima Hrvatska obiluje na sjeveru zemlje, budućnost su sama po sebi. Samo trebamo početi.

Što više daješ zajednici, nemjerljivo više dobiješ zauzvrat. Jan, żelimo ti uspjeh i s ovim poslom!

A što mladi danas traže? 

Mladi danas traže drugačije stvari nego generacije prije njih, koje su cijeli život više-manje provele u istoj firmi.

Mlađe generacije više su fokusirane na stjecanje iskustava, upoznavanje svijeta, putovanja, više žele doživljaje od posjedovanja stvari, žele uživati više fleksibilnosti…i to je postao novi lifestyle!

“Game changer je lifestyle!”

Jan je i pokretač inicijative za digitalnu nomadsku vizu. Pretpostavlja se da u svijetu danas ima 35 milijuna ljudi koji se deklariraju kao digitalni nomadi, s dohotkom od 800 bilijuna dolara.

Ovaj trend je velika prilika za mediteranske zemlje, a posebno za Hrvatsku. Ovi pojedinci putuju svijetom, a posao nose sa sobom. Oni zapravo traže životni stil, a Hrvatska kao sigurna zemlja s morem i odličnom klimom upravo to im i nudi.

Po njegovom mišljenju, Hrvatska ima najbolji životni stil u cijeloj Europi.

Kakva promjena je potrebna u našoj zemlji da bi bila uspješna? Vođenje pozitivnim primjerom.

Jan živi u Hrvatskoj već 16 godina i vidi promjenu u poduzetništvu u zadnjim godinama. Ima puno više pozitivnih i uspješnih priča o mladim ljudima koji su stvorili uspješne tvrtke od nule i nude svoje usluge na globalnom tržištu.

Sve više takvih priča i sve više mladih ljudi koji se zapošljavaju u takvim tvrtkama rezultirat će promjenama u mentalitetu. Pozitivne promjene pretvorit će ovu zemlju u bolju Hrvatsku. 

O AI, djeci i obrazovanju

Kako se služiti tehnologijom da se ona ne bi služila nama? Jesmo li već zakasnili?

Ovih dana grupa znanstvenika, uz njih i Elon Musk, zatražila je moratorij od 6 mjeseci na razvoj umjetne inteligencije. Ta vijest je odjeknula svijetom.

Slažu se da razvoj umjetne inteligencije ide toliko prebrzo da može potencijalno ugroziti ljudski rod. Pravi problem je u tome da se razvija brže od naše sposobnosti i brzine da shvatimo taj razvoj. 

AI će igrati veliku ulogu, bez ikakve sumnje. Promjene su neizbježne, a tehnologije će se uvijek mijenjati.

Jan vjeruje da promjene treba prigrliti bez straha i s optimizmom, a djecu odgajati otvorenog uma i učiti ih da razvijaju kritičko mišljenje.

Što se tiče obrazovanja i toga da je ono ostalo isto, dok su se svijet i tržište rada promijenili, pravi učitelji u bilo čijem školovanju mogu pokazati put tako da inspiriraju djecu. 

Za zaključak ovog meetupa o obrazovanju za budućnost, vratimo se malo u povijest, na čuvenu rečenicu grčkog filozofa i povjesničara:

“Um nije posuda koju treba napuniti, nego vatra koju treba rasplamsati.” – Plutarh