Splitski startup EasyLazy razvija digitalna rješenja koja pomažu turističkim i uslužnim djelatnostima bolje upravljati rezervacijama, prostorom i vremenom.

Ideja za projekt nastala je iz svakodnevnih problema na terenu – posebno tijekom turističke sezone, kada zaposlenici velik dio radnog vremena troše na administraciju i ručno upravljanje rezervacijama.

„Sve je krenulo iz onog autentičnog dalmatinskog dišpeta. Gledali smo ljude koji, umjesto da se posvete gostu, pola radnog vremena provode provjeravajući termine ili šarajući po knjizi rezervacija“, kaže Miljenko Baković, CEO EasyLazyja.

Cilj platforme je pretvoriti fizičke prostore poput plaža, sportskih terena ili spa centara u pametna digitalna prodajna mjesta, gdje svaki kvadrat i svaka minuta mogu generirati prihod bez nepotrebnog stresa i papirologije.

Od Zlatnog rata do prestižnih hotela

Prvi veliki projekt EasyLazy proveo je na jednoj od najpoznatijih hrvatskih plaža – Zlatnom ratu. Upravo tamo startup je testirao svoj sustav u uvjetima najvećeg pritiska gostiju.

Kaos s rezervacijama ležaljki zamijenili smo elegantnim digitalnim sustavom. Taj početak bio je naš najbolji test, ističe Baković.

Iz tog iskustva razvijena su kompleksnija rješenja koja se danas koriste u dalmatinskim hotelima i resortima. Platforma omogućuje objedinjeno upravljanje raznim uslugama – od rezervacija sportskih terena i spa termina do najma opreme i ugostiteljskih usluga.

Cloud tehnologija i mobilna rješenja

Tehnološka okosnica sustava nalazi se u cloud infrastrukturi, što osigurava skalabilnost i sigurnost.

Korisnicima je sustav dostupan putem web aplikacije razvijene u Next.js okruženju, dok je za operatore na terenu razvijena nativna Android aplikacija.

Takav pristup omogućuje korištenje funkcionalnosti mobilnih uređaja ključnih za rad na otvorenom, ali i jednostavno iskustvo korištenja za krajnje korisnike.

Startup ekosustav Splita dobiva na snazi

Prema riječima CEO-a, Split posljednjih godina sve više jača kao centar razvoja vlastitih digitalnih proizvoda, a ne samo outsourcing destinacija.

„Pojavljuje se sve više autentičnih priča koje dokazuju da možemo izgraditi proizvode za globalno tržište. Fokus se pomiče s teorije na rješavanje konkretnih problema“, kaže.

Snaga zajednice i planovi rasta

EasyLazy trenutno ima desetak članova tima, uključujući vanjske suradnike, a tvrtka je u fazi širenja i aktivno traži nove zaposlenike.

Rad u tehnološkom okruženju koje okuplja stručnjake iz različitih područja, ističu, donosi veliku prednost zbog razmjene znanja i podrške u razvoju proizvoda.

Filozofija brenda sažeta je i u njegovom imenu.

„Želimo da posao bude ‘easy’ za one koji upravljaju sustavom, a iskustvo ‘lazy’ – opušteno – za goste koji koriste usluge“, zaključuje Baković.