U utorak, 17. lipnja, održano je predstavljanje ljetnih praksi za učenike i studente, u organizaciji Split Tech Cityja.

Događaj je okupio tri iznimno zanimljive tvrtke – EPAM, Maurer Electronics i NetHub – koje su kroz kratke i inspirativne prezentacije predstavile svoje ljetne programe, vrijednosti i mogućnosti za mlade talente.

Uz to, troje učenika/studenata imalo je priliku predstaviti sebe kroz „self elevator pitch“, a program je zaključen okruglim stolom na temu izazova zapošljavanja i razvoja mladih u tehnološkom sektoru.

Predstavljene tvrtke i njihovi programi prakse

EPAM Croatia

Globalna kompanija s 250 ljudi u hrvatskom odjelu, EPAM nudi strukturirane edukativne programe i otvorene tečajeve za brojne tehnologije poput Java, .NET, JavaScript i Python.

U svojoj prezentaciji, predstavnica Antonia Bajić istaknula je kako EPAM stavlja naglasak na fleksibilnost, međunarodnu suradnju i kontinuirano učenje.

Mladima su dostupni resursi za samostalno usavršavanje, kao i mogućnost pridruživanja stvarnim projektima kroz mentorsku podršku.

Maurer Electronics

Tvrtka kćer njemačkog Bundesdruckereija, Maurer Electronics u Splitu razvija sigurna softverska rješenja za upravljanje identitetima, osjetljivim podacima i zaštitom infrastrukture.

Njihova praksa kreće najesen, a karakteriziraju je rad na stvarnim internim projektima, redovita timska okupljanja, mentorstvo i prilika za daljnje zaposlenje. Poseban naglasak stavljen je na vrijednosti tvrtke poput povjerenja, otvorenosti i hrabrosti.

Prakse su prilagođene raznim profilima – od frontend i backend developera do QA inženjera i junior arhitekata, objasnila je HR stručnjakinja, Marija Bralić.

NetHub

Inovacijski klaster za zdravstvo predstavio je svoj ljetni program i priliku za praksu za community managera.

NetHub studentima nudi rad na stvarnim izazovima u zdravstvu, fleksibilnost u organizaciji rada, mogućnost sudjelovanja u organizaciji Healthtech Adria konferencije i mentorstvo stručnjaka iz industrije.

Njihov pristup naglašava multidisciplinarnost, povezivanje i razvoj digitalnih rješenja u zdravstvu, što je i osobno potvrdila Lara Kutlača s kojom ćete imati priliku surđaivati, ako se prijavite.

Self Elevator Pitch – Učenici i studenti u fokusu

Jedan od najinspirativnijih dijelova programa bila je točka u kojoj su tri mlade osobe predstavile sebe kroz „self elevator pitch“ – kratki, ali snažni prikaz tko su, što ih pokreće i gdje se vide u budućnosti.

Njihovi nastupi bili su profesionalni, autentični i vrlo dojmljivi, a publika ih je nagradila velikim pljeskom. Ovakvi trenuci pokazuju koliko je važno mladima dati prostor za izražavanje i afirmaciju u profesionalnom okruženju.

Ana, Stjepane i Antone – svaka vam čast, tako se to radi!

Okrugli stol: Izazovi i zapošljavanje mladih

U završnom dijelu programa održan je okrugli stol na temu izazova u zapošljavanju mladih, njihove pripremljenosti za tržište rada te uloge poslodavaca i obrazovnog sustava u tom procesu.

Sudionici su razgovarali o važnosti mentorstva, ranog profesionalnog usmjeravanja te nužnosti stvaranja više prilika za praktično iskustvo. Zaključak rasprave bio je jasan: mladi imaju potencijal i volju, a na svima nama je da im omogućimo strukturirano okruženje za razvoj.

Zaključak

Predstavljanje ljetnih praksi još jednom je pokazalo koliko Split ima snažnu tehnološku zajednicu koja vjeruje u ulaganje u nove generacije.

Zahvaljujemo svim tvrtkama i sudionicima, a posebna čestitka ide mladim govornicima koji su nas podsjetili zašto radimo to što radimo – zbog njih i budućnosti koju zajedno gradimo.