Serengeti, hrvatska IT tvrtka s bogatim iskustvom u Custom Software Developmentu, ponovno iznenađuje intrigantnom employer branding kampanjom.

U vrlo konkurentnoj IT industriji, Serengeti je tvrtka koja se ponovno ističe svojim jedinstvenim pristupom izgradnje svog brenda kao poželjnog poslodavca. U svojoj novoj kampanji otkrivaju što se zapravo krije iza popularnih benefita.  

KODeks

Na intrigantan način predstavili su KODeks svoje tvrtke tako što su se osvrnuli na benefite prisutne u svojoj industriji kad je u pitanju privlačenje novih zaposlenika.

Kroz ovu nesvakidašnju kampanju ističu stvarne benefite koje Serengeti pruža, a to je da se kod njih zaposlenici osjećaju dobro u pogledu sebe samih, da mogu učiti, dobro zaraditi i istovremeno biti prepoznati i cijenjeni.

Riječ je o onome što se pokazalo ključnim za zadržavanje talenata, a posebno senior developera, koji čine najveći udio zaposlenika Serengetija. 

Ovom kampanjom žele skrenuti pozornost na ono što je zaposlenicima uistinu važno. Vrijednost svoga rada zaposlenici mogu najbolje osjetiti kroz strukturirani model nagrada za postignuća, sustav razvoja karijere, kao i atraktivne bonuse.

Ono što je uistinu važno

Cilj tvrtke je motivirati svakog zaposlenika da vlastite vještine i znanja usmjeri tako da na temelju predanog rada i truda bude nagrađen. Na ovaj način tvrtka zaposlenike potiče da istražuju, razvijaju se i osjećaju se dobro u pogledu sebe samih. 

Stvarni profesionalni rast očituje se kroz ulaganja u znanje i karijerni razvoj.

Tako zaposlenici mogu sudjelovati na edukacijama i radionicama te razvijati vještine koje će im donijeti konkurentsku prednost.

Tvrtka Serengeti je okruženje u kojem se nalaze stručnjaci koji su spremni podijeliti svoje znanje i iskustvo. Potiču suradnju, timski rad i otvorenu komunikaciju te pomažu razviti i tzv. soft skills.

Riječ je o inspirativnom okruženju koje djelatnicima daje prostor da svojim radom i idejama ostvare izvanredne rezultate. 

Pronalazak prave motivacije

Iako uredska mango IPA ili lov na tartufe zvuče primamljivo, u Serengetiju su svjesni da je pronalazak prave motivacije kod zaposlenika još zabavniji pa tako njihovi zaposlenici imaju priliku dobiti različite nagrade i priznanja, a sve temeljeno na radu i trudu.

U kampanji koja obuhvaća online i offline kanale s naglaskom na billboard kampanju u više gradova Hrvatske, poigrali su se s određenim temama koje u IT industriji, kada su pitanju benefiti, privlače najviše pažnje pa se tako može vidjeti obrada teme plaća, treniranja, stolnog nogometa i drugih. 

Employer branding kampanje su najčešće usmjerene na privlačenje budućih zaposlenika, a Serengeti ovom kampanjom zapravo želi skrenuti pažnju na to da je važno znati kako motivirati zaposlenika da za posao da ono najbolje od sebe, ostavljajući mu prostora i za privatni život. 

Ova inovativna kampanja ističe benefite koji diferenciraju tvrtku Serengeti, a koji su se pokazali važnijima od trendova industrije s obzirom na to da tvrtka posluje od 2007. godine.

Tu je i širi smisao same kampanje jer žele i širu publiku podsjetiti na ono što je uistinu važno:

osjećati se dobro na svom poslu, učiti, zaraditi i pri tome biti cijenjen i prepoznat.