Prošlog četvrtka na 128. OpenCoffee meetup-u okupili smo simpatizere blockchain tehnologije koji su sa velikim zanimanjem poslušali predavanje Edija Sinovčića na temu izgradnje vrhunskog blockchain R&D tima kroz primjer Shard Labs-a.

Edi Sinovčić je direktor Shard Labs-a – full-stack razvojnog tima osnovanog 2019. godine. Specijaliziran je za razvoj softvera, s posebnim naglaskom na razvoj distribuiranih skalabilnih sustava uz korištenje devOps paradigmi na blockchainu.

Tijekom fakultetskog obrazovanja na zagrebačkom FER-u shvatio je da je fakultet samo teoretska podloga koja ga neće pripremiti za stvarnu industriju. Iz tog razloga priključuje se različitim studentskim udrugama i kroz volontiranja sakuplja iskustvo.

2018. godine na radionici je prvi puta imao priliku ući u blockchain sa tehničke strane, a godinu nakon dublje gazi u blockchain i to je za njega bilo dobro razdoblje gdje su nešto gradili i više nisu pričali toliko o cijeni koliko o stvarnim sustavima na kojima se radi.

“Klijent to neće koristiti, ali svejedno morate to napraviti”

Po završetku fakulteta već je bio zaposlen full time u jednoj firmi u kojoj nije imao osjećaj da radi korisne stvari, već upravo suprotno – da gubi život dok ga s druge strane čeka blockchain kao nova i zanimljiva tehnologija.

U tom trenu odlučuje dati otkaz, vratiti se u Split i otvoriti vlastiti obrt. Međutim, kada je priopćio roditeljima čime se želi baviti dobio je odgovor: “okani se ćorava posla.”

S jedne strane razumljiv odogovor s obzirom da je blockchain tada bio dosta omražen kod ljudi i prilikom otvaranja obrta i traženja poticaja Edi je nailazio na zatvorena vrata što je skoro rezultiralo njegovim odlaskom u Berlin gdje je dobio poslovnu ponudu.

Srećom, sve je uspješno rješeno i počeo je freelancati, a doslovno preko noći dobio je ponudu raditi na jednom projektu za Ethereum kojeg su u konačnici uspješno napravili i održali predavanje na najvećoj blockchain konferenciji.

Nastanak Shard-a

Tako počinje priča o osnutku Shard Labs-a. S kolegom Darkom došao je na ideju o otvaranju firme doslovno sjedeći u kafiću i ispijajući pivo. To je bilo u ljeto 2019. godine.

 „Svi ozbiljni ljudi otvaraju firmu.“

Dva mjeseca nakon otvorili su ured i zaposlili dvoje studenata što je za Edija označilo prelazak iz pozicije programera u poziciju menadžera i odjednom se susreo sa, do tada, nepoznatim izazovima.

Uz pomoć filozofije: „ajmo uzeti sve što nam se nije sviđalo u prošlim firmama, izbaciti to kroz prozor i pokušati napraviti nekakvu priču”, tim danas broji 9 članova. Pedeset posto vremena troše na R&D, jer se sve pre brzo mijenja, a orijentirani su na decentralizirane financije – smart contract koji je stavljen na mrežu iz koje se komunicira bez ikakvog posrednika, a za Ethereum razvijaju core alate.

U toj industriji tehnologija jako brzo zastarijeva stoga je nužno pratiti trendove i stalno biti u fokusu i prilagođavati se promjenama.

Ljudi ispred profita

Osnovna ideja Shard-a je ulaganje u znanje i uživanje u onome što rade. Ne uzimaju najbolje plaćene projekte, već one iz kojih mogu učiti,  svi rade remote, ne gledaju se radni sati već vrijednost koja se daje, a cijeni se tuđe vrijeme. Shodno tome, problem kašnjena na sastanke su vrlo lako riješili dobrom starom metodom – tko kasni plaća pivo čitavom timu! 🙂

“Ljude ne možete motivirati samo novcima” – čvrsto vjeruje Edi.

Swipe Work

Trenutno rade na proizvodu, aplikaciji koja još nije na blockchainu, ali će uskoro biti.

Naziv aplikacije je Swip Work, a glavna ideja je maksimalno pojednostaviti pretraživanje poslova, bilo to po lokaciji ili ključnim riječima te iskorijeniti CV kao takav i olakšati pronalazak posla, posebice digitalcima.

Edukacije, edukacije, edukacije

Blokchain može pružiti puno toga, kaže Edi svjestan kako su ljudi izgubili povjerenje u tu tehnologiju, ali se nada da će im kroz razne edukacije i predavanja uspijeti približiti samu srž blockchaina i vratiti njihovo povjerenje.

Edi, naše već imaš. 🙂

P.S. S obzirom na veliku zainteresiranost imali smo i live stream događaja. Uživajte. 🙂