Split Tech City je zajednica sastavljena od tvrtki, udruga, institucija, meetupa i pojedinaca koji su posvećeni razvoju tehnološkog sektora u Splitu i regiji.
Postani član
U četvrtak 04.03.2021. preko Instagram live-a ugostili smo Kaju Pavlinić, koja nas je insprirala svojom pričom i proaktivnošću.
Uskoro 25-godišnjakinja, diplomirana je inženjerka, trenutno zaposlena u IT industriji u agenciji Speck kao projektna menadžerica, a istodobno vodi udrugu Forum za održivi razvoj Zeleni prozor. Uz to, Kaja se posljednjih 6 godina bavi radom s mladima na nacionalnoj, lokalnoj i globalnoj razini. Također, osnovala je svoj obrt Kajuška gdje se bavi edukacijom, radom s mladima i konzaltingom.
Potraga za vlastitom svrhom Kaju je poticala da se bavi različitim stvarima, a u svemu tome je htjela biti korisna i drugima, a ne samo raditi za vlastitu dobrobit.
„Kad bih barem mogla nešto napraviti kako bi jednog dana ljudi mogli reći da im je lakše i bolje zbog toga što sam napravila”,
Kajina je misao vodilja.
U srednjoj školi je imala razne aktivnosti; od glazbe do IT-a, a najveći utjecaj je imalo upravo volontiranje. “Volontiranje je najbolji način da se mladi profiliraju.”
Najveći boost bio joj je u srednjoj školi kada je primljena na jednomjesečni američki program Benjamin Franklin Transatlantic Fellowship. Nakon što se Kaja vratila iz Amerike u Hrvatsku, ponijela je sa sobom iskustvo u radu s mladima, a između ostaloga naučila je kako zagovarati svoju ideju i ohrabrena time počela je stvarati promjene u svojoj zajednici. Angažirala se u kampanji za Studentski.hr kada je država htjela ukinuti Oskar znanja, ali zahvaljujući presingu od strane mladih odustalo se od te ideje. Također, pokrenula je antikorupcijski program za edukaciju mladih o korupciji.
“Uključivanje u što različitije stvari je nešto najbitnije u procesu pronalaska sebe u 20-im godinama.”
Kaja je prvi posao dobila u agenciji u kojoj trenutno radi. Prošla je više krugova razgovora, ali to iskustvo drži ugodnim i pozitivnim, a mladima savjetuje da poštuju sebe dovoljno i prepoznaju loše iskustvo kao alarm za micanje od takve situacije i promjenu. Ukoliko vam je prvi dojam na razgovoru za posao negativan, morate shvatiti da s vremenom neće biti bolje i osvijestiti kako će vam tek izgledati radni dani.
Morate se zauzeti za sebe i educirati drugu stranu da takvo ponašanje nije primjereno.
Ovo je pitanje koje muči većinu mladih, stoga smo tražili Kaju savjet. S obzirom da je imala priliku sudjelovati na selekcijskim procesima i procijenjivati kandidate, otkrila nam je da je od iskustva važnije da osoba “grize”, da je strastvena i voljna učiti. Naravno, važno je skupljati iskustvo mimo fakulteta, kroz volontiranje i studentske prakse.
Prije prvog razgovora prođite neki tečaj na Courseri, pročitajte više o projektima koje ta firma radi i čime se bave, koje su aktivnosti i planovi, kako bi poslodavac stvarno shvatio da ste zainteresirani za tu poziciju.
Kvalitetne firme nikad ne traže pretjerano iskustvo, nego samo volju i super je ako im to pokažete.
Izbjegavajte fraze poput: „Ja sam tu da vam pomognem da rastete zbog mene!“ Morate znati odgovoriti zašto baš ta firma. Pokazati interes, biti pristojan i reći najiskrenije što mislite o tome poslu i toj poziciji, ali definitivno nemojte dati do znanja da je to pedeseta pozicija na koju ste se paralelno prijavili.
Na svoje prijašnje pristupe i razmišljanja Kaja se danas slatko nasmije, poput onih kada je pokrenula startup bez ikakvog prethodnog znanja o tome kako sve funkcionira, a mislila je da je otvoriti svoju firmu nešto apsolutno nemoguće. Ranije je očekivala da će se sve njene ideje svima svidjeti.
“Kada ste mladi i radite projekte, mediji vole to popratiti i dosta ste izloženi.”
U početku su je kritike znale pogađati no onda je shvatila da mišljenje ljudi koje ne zna i nikad ih neće upoznati jednostavno nije bitno i da te kritike nisu usmjerene s ciljem njenog poboljšanja.
Ističe kako su je najviše oblikovala upravo putovanja, jer zbog projekata na kojima je radila morala je puno putovati i to većinom sama. Tako je naučila živjeti i brinuti se za sebe. Ključno je bilo i studiranje izvan grada u kojem je odrasla i spoznaja da si nakon fakulteta mora sama stvoriti mogućnosti.
Ideja bloga Proaktiviraj.me je potaknuti mlade na proaktivnost, pružiti im savjete i podršku.
Kaja priznaje da je pokretanje bloga trajalo punih godinu dana. Domenu je kupila 2019., a tek godinu dana nakon, potaknuta tadašnjom situacijom (lockdown) odvažila se na pisanje kolumni. Kajin blog trenutno broji 3 000 čitatelja mjesečno. S obzirom da je Kajina strast rad s mladima, svoj blog je usmjerila u tom pravcu, odnosno kreirala mjesto gdje se mogu čuti priče mladih.
Za sve one koji razmišljaju o pokretanju vlastitog bloga Kaja ima sljedeće savjete: sadržaj treba stvarati pišući o temama o koji imamo dovoljno znanja i želimo ih podijeliti s drugima. Osim toga treba biti konzistentan i posložiti raspored kako bi publika znala kada može očekivati novi tekst.
Poduzetnike u stopu prati neizvjesnost no Kaja priznaje kako joj se uspješno utekla pokrenuvši vlastiti posao paralelno uz posao i plan joj je da tako ostane još neko vrijeme. Ono što bi voljela da je znala prilikom pokretanja vlastitog posla su propisi i porezi, a svima koji nemaju dovoljno znanja u tom području preporučuje Plavi ured, gdje je na jednom mjestu objašnjeno baš sve što treba paušalnim obrtnicima i poduzetnicima.
“Kada otvarate nešto, važno je da shvatite na koji ćete način zarađivati i koliku ćete postaviti cijenu. Bitno je gledati kud to može rasti i što sve s tim obrtom možete napraviti. Morate znati što želite i zašto ste baš vi ta osoba koja je relevantnija od drugih.”
Kaji je vlastiti posao olakšala i činjenica da je imala stalne klijente, koje je samo prebacila u osvoj obrt. Tim činom je bila sigurna da će imati s kim raditi. Ne preporučuje velika ulaganja u marketing, barem u početku, nego osobna poznanstva i svoju profesionalnu mrežu.
“Skupite tim ljudi koji će biti prvi i koji će biti jako zadovoljni.”
U poslovnom svijetu Kaja voli i prihvaća argumentiranu kritiku, onu koja dolazi od ljudi kojima je bitan njen napredak ili od ljudi koje ne poznaje, ali su kritike na mjestu, dok kritike koje dolaze od ljudi koje ne poznaje i nisu argumentirane, ne uzima k srcu.
Prihvatiti kritiku je jako teško no Kaja smatra da neke svoje poslovne uspjehe ne bi ostvarila da ju netko nije kritizirao. Treba smanjiti ego kako bismo mogli prihvatiti kritiku no ako vidimo da je ona tu samo da nas povrijedi treba je ukloniti iz života.
Ostali smo vam dužni Kajine odgovore na vaša pitanja:
“Mislim da je to za svakog individualno i da mnogi na vrijeme ne prepoznaju. Kod sebe sam prepoznala sljedeće simptome: počela sam gubiti volju za stvari koje su me inače veselile, osjećala sam se jako umorno, bez obzira koliko spavala, bilo koja količina odmora mi nije bila dovoljna, i još jedan znak je bila želja da iskočim iz vlastite kože. Najčešće okolina prva prepozna taj problem kod vas i trebalo bi ju poslušati.”
“Što se tiče praksi tu preporučam da pogledate više različitih agencija i raspitate se uzimaju li ljude na ljetne prakse. Neke od agencija koje mi padaju na pamet su: Five, Infobip, Infinum, Speck, najbolje im je poslati otvorenu molbu.”
Ukoliko ste propustili razgovor ili želite ponovno poslušati o Kajinim planovima za budućnost, karijernom putu i savjetima koje je dala mladima, snimka je dostupna na linku.
Kaji se još jednom zahvaljujemo na gostovanju i sigurni smo da će napraviti još puno pozitivnih promjena kako za mlade tako i za cjelokupno društvo! 🙂
Podijeli
