Promjena zanimanja danas je lakša nego ikada

Sve veći broj ljudi odlučuje se na promjenu zanimanja kako bi bili konkurentniji na tržištu rada ili pronašli bolji posao od trenutnog. Razlozi za promjenu zanimanja specifični su od osobe do osobe, nekim je došlo do zasićenja, neki se žele razvijati i učiti, neki imaju razloge financijske prirode. IT je jedan od sektora za koji se ljudi često odlučuju pri promjeni zanimanja. Dobri uvjeti, konstantno razvijanje i učenje, fleksibilno radno vrijeme, rad na zanimljivim projektima, iznadprosječne plaće, samo su neki od razloga zašto se ljudi kod promjene zanimanja odlučuju upravo za IT. Međutim, promjena zanimanja nije laka, treba se ohrabriti te uložiti puno truda i vremena.

Porazgovarali smo s nekoliko ljudi koji su se na ovaj korak ipak odlučili. Svatko od njih ima specifičnu priču i specifične razloge zbog kojih su se odlučili na promjenu zanimanja i krenuli u IT sektor. Dvoje ih je diplomiralo na Građevinskom fakultetu, a jedan na Ekonomskom. Pa krenimo redom.

Zbog loše situacije u građevini odlučio se za IT sektor

Frane Jelavić je diplomirani inženjer građevine, a završavajući fakultet dobio je posao u tvrtki koja se bavila projektiranjem pomorskih građevina. Međutim, loša situacija u građevini, nedostatak novih projekata, nedostatak posla, potaknuli su ga da odluči kako se neće pomiriti sa situacijom. “Previše sam ulagao u vlastito obrazovanje, odustao od profesionalnog sporta kako bih sebi stvorio poslovnu karijeru i financijski se stabilizirao, da bih sada bio u takvoj situaciji. Mislim da je to svakodnevno iskustvo koje se nakupljalo u meni rezultiralo pozitivnim buntom koji me gurao da budem ustrajan u odluci.”, objašnjava Frane.

Spletom okolnosti, u razgovoru s prijatelj koji je radio u IT sektoru, Frane je saznao kako njegova sadašnja tvrtka pojačano zapošljava i odlučio se na “ludu” ideju da pokuša. Krenuo je učiti, krenuo je od osnova, i cijeli proces učenja trajao je nekoliko mjeseci, ali edukacija i gledanje tutoriala traju još i danas. Frane je učio tako da se pripremao konkretno za natječaj za sadašnji posao. Neki od online izvora koje je koristio, te koji i vama mogu biti korisni su: tutoriali C i C++ na www.learncpp.com, Open Academy Live Lessons na www.theopenacademy.com, te Linux Information Project na www.linfo.org. Uz to gledao je i predavanja s MIT-a, te bezbroj YouTube tutoriala za apsolutno svaku temu koju je trebalo dodatno objasniti.

Jako je zadovoljan trenutnim poslom, a ljudi koje je upoznao kada se zaposlio su razlog zbog kojeg je napredovao, zavolio posao i naučio jako puno. “Danas iz dana u dan učim nešto novo, primjenjujem to, a radim s mladim i pozitivnim ljudima u, kako kažu, “zanimanju budućnosti”.”, kaže Frane.

Frane nam govori kako on nije jedini primjer da se ovakva transformacija može napraviti. Naime, dečko kojeg poznaje prebacio se sa, vjerovali ili ne, medicine u IT, i trenutno je jako zadovoljan i sretan, a radi kao softver developer u jednoj tvrtki u Splitu.

“Volio bih kada bi barem neka od mojih prethodnih rečenica ponukala one koji su u nedoumici da pokušaju i riskiraju kako bi bili zadovoljni. Svakodnevno provodimo minimalno osam sati na radnom mjestu, to je veliki dio naše svakodnevice. Ako nismo zadovoljni kako provodimo većinu našeg dana, to će se odraziti na ostatak našeg života. “, zaključuje Frane.

Lakše je naći posao u IT industriji

Helena Krog zapravo zanimanje nije ni mijenjala, već je odmah iza fakulteta počela raditi u IT tvrtki. Diplomirala je na Građevinskom fakultetu u Zagrebu i odmah je uvidjela da će lakše naći posao u IT industriji. Pomoglo joj je i to što je poznavala osobu koja je isto to napravila i imala odličan posao i plaću, a tražilo se još ljudi za isti takav posao.

Helena se za novu struku pripremala, gdje drugdje nego, na internetu. Internet je danas prepun korisnih knjiga, tutoriala i predavanja tako da svatko može za sebe pronaći ono što mu treba. Nekoliko mjeseci prije nego što se zaposlila kao programer trajao je proces učenja, ali kaže Helena kako taj proces još uvijek traje i zapravo nikada ne prestaje.

Helena nijednom nije htjela odustati, projekti na kojima je radila uvijek su bili zanimljivi, ljudi s kojima je radila bili su ugodni, posao je uključivao svakodnevnu komunikaciju sa strancima što je njoj bilo jako interesantno, radno vrijeme je bilo fleksibilno, posao je često uključivao putovanja, i naposljetku, takvi poslovi su bili uvijek dobro plaćeni. “U tim godinama osoba ima hrabrosti za sve.”, ističe Helena, koja sada radi kao programerka u Splitsko-dalmatinskoj županiji.

S Ekonomskog fakulteta u IT

Priča Drage Šimunovića je specifična, on je prvo kratko pohađao Filozofski fakultet u Splitu, smjer anglistika i filozofija. Međutim, uskoro je shvatio da ga to ne privlači dovoljno i odustao. Odlučio se prebaciti na Ekonomski fakultet u Splitu, a odluku je samo pojačalo saznanje da na višim godina postoji smjer Informatički management. Činilo mu se to kao lijepa kombinacija primjene poslovnog/ekonomskog razmišljanja u IT-u. Drago je već tijekom fakulteta radio na networkingu, što je iznimno važno, i na što i poslodavci gledaju kao na pozitivnu stvar.

Ključan trenutak bio je kad su njegovi sadašnji kolege iz HR Clouda došli na Ekonomski fakultet predstaviti svoju tvrtku. Nakon predstavljanja tvrtke, objasnili su kako zapravo traže studente koji bi se prijavili na QA (Quality Assurance) Internship. Drago se prijavio i dobio selekcijski zadatak, kojeg u početku nije baš razumio. Međutim, kad je proučio sav materijal, shvatio je da može primijeniti i neke stvari s fakulteta. Uspješno je riješio zadatak, ali i ostatak selekcijskog postupka, te je njegov Internship u HR Cloudu počeo. “Na početku je bilo dosta teško sve to upiti i u isto vrijeme primjenjivati. Nisam bio upoznat s dosta terminologije. Pomoglo mi je znanje koje sam usvojio na informatičkom managementu, ali to nije bilo dovoljno. Zbog toga sam odlučio posvetiti punu pažnju Internshipu i naučiti što više u ta tri mjeseca koliko je trajao. Znao sam da je to prilika koja se ne propušta. Trud mi se isplatio i dobio sam priliku ostati u HR Cloudu nakon internshipa.”, objašnjava Drago, koji trenutno radio kao Quality Assurance Engineer u HR Cloudu.

Svima koji žele promijeniti zanimanje ili  još uvijek nisu sigurni što žele raditi, Drago savjetuje da budu otvorena uma i probaju što više različitih poslova. “Na taj se način mogu stvoriti nova poznanstva, novo iskustvo i otvoriti nova vrata prema nekim poslovima u kojima se osoba može pronaći. Ponekad to nije lako, ali smatram da se dugoročno isplati.”, zaključuje Drago.

Nikad nije kasno

Promjena zanimanja, posebno ako vas interesira IT sektor, lakša je nego ikada, uz malo volje i truda, i sve dostupne materijale na internetu. Danas je sasvim normalno educirati se, tražiti se i mijenjati zanimanja. IT je donio puno novih poslova, za koje je potreban kadar. To je vjerojatno jedini sektor u kojem nećete dugo tražiti posao, ili će posao odmah pronaći vas. I znate ono “Nikad nije kasno.”, što vam uvijek zvuči kao neka obična floskula? E u ovom slučaju, stvarno nikada nije kasno, ako to stvarno želite, te ako ste spremni uložiti malo svoga truda i vremena. Zato, ohrabrite se! A ako trebate savjet, javite nam se.

Podijeli

O autoru

Tomislava Saša

Za diplomiranu profesoricu hrvatskoga jezika i komunikologinju, s afinitetom prema tehnologiji, Split Tech City se pokazao kao idealan put. Želim doprinijeti stvaranju boljih prilika u Splitu. Kao izvršna urednica Split Tech Cityja aktivno osluškujem zajednicu. Iskreno vjerujem da i zajednica osluškuje nas.