Maja Krištafor – LinkedIn za Gen Z & Young Millennialse

Maja Krištafor je freelancerica i novinarka u jednoj medijskoj kući, a već 3 godine vodi LinkedIn radionice. Ciljna grupa su joj studenti i osobe koje su tek izašle s fakulteta i zakoračile na tržište rada. Od Maje je dosad imalo prilike učiti čak 600 studenata i studentica.

Online životopis ili prilika za networking?

LinkedIn je odavno prestao biti samo online životopis, već je prerastao u platformu koja će vam pomoći izgraditi karijeru. On je jedna od prvih stvari koja iskače kada u tražilicu upišete svoje ime i prezime te (za sada) još uvijek nudi dobar organski reach, što znači da sa kvalitetnim sadržajem i čestim objavama možete doći do velikoj broja ljudi te se pozicionirati na toj društvenoj mreži. U posljednjih nekoliko mjeseci, ova društvena mreža doživljava sve veći rast i popularnost u Hrvatskoj te je vrijeme za ukrcati se u taj vlak upravo sada. Iako vam ne možemo podijeliti cijeli sadržaj radionice, u nastavku se nalazi nekoliko tips and tricksa koje možete koristiti kako bi iskoristili potencijal LinkedIna i brendirali se.

TIPS AND TRICKS nakon radionice:
Kako izgraditi dobar profil?

FOTOGRAFIJA GOVORI VIŠE OD 1 000 RIJEČI

Za početak postavite sliku profila (svoju fotografiju od glave do torza), u poslovnoj pozi i/ili s osmijehom. Ne trebate ulagati u profesionalne fotografije, nego je dovoljno da je iza vas jednobojni zid i dobro osvjetljenje. Postavite naslovnu fotografiju koja služi kao produžetak i sažetak onoga čime se vi trenutno bavite. Možete koristiti bazu besplatnih fotografija poput Unsplash ili Pexels, ili u Canvi možete urediti fotografiju tako da stavite citat na engleskom koji vas dobro opisuje.

RECI NEŠTO LIJEPO O SEBI

Obavezno iskoristite biografiju da opišete čime se bavite. Dio ‘o meni’ možete podijeliti u 4 dijela. Predstavite se, a zatim opišite tko ste i čime se bavite. Napišite čemu uživate osim vašeg posla. Za kraj opisa ostavite call to action. Primjerice da trenutno izlazite na tržište rada i da se nadate da ćete pronaći posao u određenoj industriji te da radite na tome.

ŽIVOTOPIS SE MIJENJA KAKO SE MIJENJATE I VI

Maja savjetuje da stavite za iskustvo sve što ste radili, studentske projekte i volonterstvo, pogotovo kada tek izlazite na tržište rada te nemate još mnogo iskustva u realnom sektoru. U nekoliko rečenica opišite što ste radili na tim pozicijama. Nakon što popunite profil, nadodajte vještine koje posjedujete i pitajte ljude s kojima ste surađivali da vam ostave preporuke.

Kako biti aktivni i koga pratiti?

LinkedIn od svih društvenih mreža ima jedan od najboljih algoritama. Ukoliko napravite kvalitetan sadržaj i koristite dobre hashtagove imate mogućnost da vaš post postane viralan. Što ste aktivniji, algoritam više radi za vas i nudi vam relevantniji sadržaj, a vaše postove boosta da ga vidi što više ljudi. Predlaže vam poslove i ljude koji bi vam mogli biti zanimljivi, evente, edukacije…

Kako bi iskoristili puni potencijal LinkedIna, trebali bi objavljivati često, barem nekoliko puta tjedno. I nemojte se bojati okupirati prostor – svatko od nas ima nešto za reći. Možete sherati tuđi sadržaj ili korisne informacije na koje ste naišli. Ukoliko ste bili na nekoj edukaciji, možete to fotografirati. Imate certifikat? Objavite ga i možete napisati kako ste nešto novo naučili! Pročitali ste zanimljivu vijest? Objavite svoj osvrt!

Budite aktivni barem 5 minuta dnevno, kako bi vas algoritam prepoznao. Osobni brend je druga najveća vrijednost koju možete imati na tržištu i gradi se još od fakulteta. Što god sljedeće radili, vi svoj brend nosite sa sobom; to je vaša vrijednost po kojoj vas drugi ljudi mogu prepoznati.

Kako pronaći posao?

Ako ste u potrazi za poslom, aktivno ih pretražujte na LinkedInu. Prvi korak je spojiti LinkedIn sa svojim mailom koji najčešće koristite. Na njega vam LinkedIn sam šalje obavijest kada neki oglas za posao ističe ili kada se pojave oglasi slični onima koje ste pretraživali.
Iskoristite i benefite tražilice. U njoj možete filtrirati sve što vas zanima poput država, grada, tipa posla i broja prijavljenih kandidata. Što češće pretražujete oglase za posao, na mail će vam češće stizati obavijesti o tipu posla koji pretražujete.
Kada znate za koju točno kompaniju želite raditi, možete se povezati s osobama iz HR-a. Lajkate njene postove, komentirajte, stvorite konekciju s tom osobom da bi vas ta osoba mogla prepoznati kada se prijavite sljedeći put za posao. Također, možete kontaktirati osobu koja radi u firmi za koju se prijavljujete i pitati da vam kaže više o poslu ili se javiti osobi koja radi u toj firmi i ispitati kakva je radna atmosfera.

Za kraj Maja savjetuje:

„Ne bojte se okupirati prostor, ne bojte se objavljivati, ne bojte se brendirati, jer je to stvarno budućnost. Brend koji kreirate na društvenim mrežama nosite sami sa sobom, svugdje gdje god da odete i nitko vam ga ne može oduzeti.”

“Na pravi način iskoristite preostalo vrijeme dobrog organskog dosega!”

Na ovoj radionici sudjelovalo je 15-ak polaznika, jer smo radi lakše interakcije ograničili broj,a svi polaznici dobili su priručnik “Što nakon radionice” s najvažnijim savjetima.

Primijenite savjete iz članka i iskoristite puni potencijal ove važne društvene mreže!

Podijeli

O autoru

Marija Periš