Na glavnoj pozornici, ujedno i kao svečano otvaranje petog Split Tech City Festivala, započinjemo razgovor o budućnosti rada i obrazovanja.

Svi osjećamo kako se tržište ubrzano mijenja – nove tehnologije, transformacija načina rada i pritisak globalne konkurencije donose promjene koje pogađaju svaku profesiju.

Panelisti će, svatko iz svog kuta, otvoriti teme koje oblikuju našu svakodnevicu i našu budućnost.

Sve se češće čuju komentari da se i uloga programera mijenja zbog sve veće penetracije AI-a. Pitanje je – hoće li svi moći raditi sve, ili će prednost imati oni koji se specijaliziraju i postanu vodeći stručnjaci u uskim nišama? Upravo takvi stručnjaci na tržištu kotiraju najviše i mogu birati projekte na kojima žele raditi.

Još jedan važan aspekt je sve češća pojava remote rada. Tvrtke se suočavaju s kroničnim nedostatkom talenata, a remote-first ili hibridni modeli su dodatni benefit koji ih privlači.

Otvara se pitanje – je li remote rad dugoročna budućnost ili tek prijelazna faza do sljedeće velike promjene u organizaciji rada?

Također, treba razmotriti i potencijalne izazove: hoće li se kroz takav način rada dugoročno narušavati socijalne vještine i timska dinamika?

Iako čujemo da sve više ekipe iz zajednice uistinu sve češće seli van grada ili vikendom boravi na selu, to ne znači nužno da ćemo u budućnosti doslovno „čuvati ovce“. Ipak, činjenica je da zelene tehnologije i održivost sve više postaju uvjet u razvoju ideja, naročito kada uključuju hardver. A mnogima postaju sve češći uvjet i u stilu života.

S druge strane, studenti izlaze s fakulteta, a obrazovni sustav ne mijenja se jednakom brzinom kojom se mijenja tržište rada – što otvara pitanje tko će i kako biti spreman za poslove budućnosti.

Na ovom panelu razgovarat ćemo o svim tim izazovima i prilikama koje nosi budućnost, i to iz različitih uglova zahvaljujući izvrsnim panelistima:

Monika Mikac (CEO, NAD Capital & Board Member, Turbo Energy)

Serijska poduzetnica i investitorica s preko deset godina iskustva u e-mobility sektoru. Od prvih dana u Rimac Automobilima, gdje je sudjelovala u rastu kompanije s 1 na 350 zaposlenika i prikupila preko 50 milijuna eura ulaganja, do današnjeg vođenja fonda NAD Capital – Monika donosi snažnu priču o inovaciji, kapitalu i globalnim ambicijama.

Jelena Jelušić (HR & Employer Branding Consultant, INSPO Consulting)

Organizacijska psihologinja s više od 20 godina iskustva u HR-u i employer brandingu. Prva dobitnica Employer Branding Impact Award u regiji, a donedavno i Senior Employer Brand Manager u Photomathu (danas Google).

Danas vodi INSPO Consulting i pomaže tvrtkama da postanu magnet za talente. Također je suosnivačica i moderatorica Engineering Management meetupa.

Duje Senta (Senior Software Engineer & Technician Team Lead, EPAM Systems d.o.o.)

S više od 10 godina inženjerskog iskustva, predavanja na fakultetu te menadžerskih uloga, Duje spaja duboko tehničko znanje s razumijevanjem razvoja ljudi i timova.

Njegovi interesi protežu se od data struktura i big data analitike do glazbene teorije i sviranja instrumenata.

Izet Ždralović (Partner, Silicon Gardens)

Kao suosnivač Photomatha i Microblinka, dvaju globalnih uspjeha iz regije, Izet danas kros Silicon Gardens pomaže novoj generaciji osnivača da skaliraju svoje ideje globalno i izbjegnu najčešće zamke startup svijeta.

Ne tvrdimo da ćeš saznati sve odgovore, ali ćemo definitivno postaviti neka bitna pitanja, a raspravu će moderirati Pinija Poljaković.

S ovom najavom iznijeli smo kompletnu agendu za Festival, koju možeš pronaći OVDJE.

Ulaznice, jednodnevne ili za oba dana, s popustom za studente (jasno) pronađi OVDJE.